为什么很多人不够努力，为什么甘于贫穷和落后

非常感谢各位同事及其家属参加优威环保公司成立5周年庆典。优威公司成立于2013年8月13日，是一家成长于梦想之上的公司。公司从成立之初从资金到技术没有一点是可以拿出来在市场上能立足的，手上一共几万块钱，还有三个月身孕的妻子。一开始是非常非常迷茫的，根本不知道前途在哪里。只是知道自己一定要撑住，面对了多次的失败，面对即将出生的孩子，我绝对不能有退缩。

历经5年时间发展，公司的现有同事总人数105人，从规模到销量达到国内同行业第一的水平。也在定州市带动了一批积极创业的青年，同时公司内创造了多个高收入岗位。对于所有曾经为这个公司做过贡献的人们，我一直心怀感激。

一直以来，我努力着带领公司同事进行新的尝试力求突破自我，又全部以失败和伤害告终。我承认自身的知识、能力、精力的狭窄局限性，但是我永远也不会忘记自己的使命：为各位信任我支持我的同事打造更好的工作平台，追求更高的人生发展和生活保障，以及更高的福利待遇。我也非常乐意看到同事们从公司学到知识和锻炼能力，离开优威平台放飞自我。

接下来大家以热烈的掌声欢迎那些现在支撑着优威公司脊梁的优秀同事们上台以入职先后顺序排列：

1/安定同志：工号0003.任职业务部总经理。在公司执照还没有注册下来就已经来公司上班了，所以他的资历比公司都要老。一直以来用心大爱这个团队，在公司需要订单的时候，总是给予强有力的支持。

2/刘涛同志：工号005.现为优威公司的外协焊接部门负责人。为公司提供焊接成品设备。从公司创立之初那个几十平米的小破房子，一直陪着公司到现在。由于各种错综复杂的原因离开公司，但是离身不离心。一直关注和支持着公司的各项工作。为公司吃过苦受过累，希望未来能够保持与公司携手发展的状态。

3/宋欢同志：工号0007.任职业务部门经理。在工作极其热情努力，多次获得销售部门总冠军，一直是业务部门的顶梁柱。为公司提供了大量的订单血液，支撑着公司的生存和发展。

4/李飞同志：工号0008.任职车间主任。李飞同志从焊接部门一路成长，高超的焊接技术和速度一直是部门学习的榜样。忙产品制造，忙技术改进，忙人员培训，忙车间改造，忙售后解决。一次次单枪匹马开车奔波千里之外解决各类售后问题。像一支鸣笛长箭直插所有问题的靶心！呼啸而过，无一失手。少年老成，沉稳上进。

5/符宾同志：工号0009.任职业务部门经理。同样是女中豪杰，深深的热爱着这份工作和这个公司，用自己的全部力量支持着公司的发展。在公司需要的时候永远是积极的挺身而出，业绩一直稳定保持前列。在公司经营遇到困难的时候，拿出自己的大部分积蓄支持公司的生存。

6/程阳同志：工号0011.任职车间主任。为公司工作尽心尽力，鞍前马后不辞劳苦。努力用自己的所学所长解决着公司的生产方面各类问题。任劳任怨勤勤恳恳，积极上进。他可以说为了工作付出了自己身上的所有智慧和力气。

7/白鹏同志：工号0013.任职焊接培训部门经理。白鹏同志据有人说没有一份工作能稳定住三个月的，这个经历跟我一样。自白鹏从2015年5月26日来公司到现在工作了3年2个月零17天。一直是焊接部门的老好人，跟所有同事关系融洽。积极温暖带动新来的同事，耐心施教。

8/王哲同志：工号0015.组装部门单品组装第一人。跟随着公司的搬迁来新厂区，每天上下班路途及其遥远。王哥乐呵的心态，认真的态度。在自己负责的单品里，自从16年起，故障率应该是为0.这是因为他的认真仔细，耐心。王哥每天路途遥远来工作，我知道他是非常认可这个团队的，这个团队也是非常认可王哥的。

9/许强同志：工号0018.1996年出生，入职三年。在刚成年19岁就进入了公司。身强力壮天生神力，体力工作一人顶三。曾担任公司组装部门经理，后驻佛山半年，调往重庆半年，现常驻佛山。与很多同事来入职的时候一样，我也以为是个短期工作，中间也有因为工作的枯燥和发展局限性申请离职。许强配合公司需要积极学习电力知识，长期一个人驻外，外出工作，非常感谢你能为公司守住南天门。也非常感谢你能一直积极的认真的解决工作中的所有问题。

10/孙凯同志：工号0020.业务部门经理。最大的贡献是把他勤劳能干的媳妇介绍进了公司业务部门。同时自2018年初起，业务部门其他同事就再也没有追上过孙凯同志的脚步。销售业绩一直是遥遥领先让业务部门同事望尘莫及，甚至让同事失去与他一争高下的信心。

11/孙洪川同志：工号0021.转眼入职公司三年零三个月了。刚入职公司由于性格内向，沉默寡言，沟通能力很差。每天只是一个自我工作的心态，所以在团队配合的时候显得较为格格不入。初期思考问题过于简单，缺少严谨的工作态度，工作中出现了多个严重失误，造成了一些损失。调整到石家庄独立注册公司自行发展，后来多次劝退。但是他不断努力调整自己，一直坚守绝不退缩，我非常感谢他对公司是百分之一千的认可。后来我认真思考后，给他调整了工作岗位。调整到一个很难犯错甚至犯错了都不会有太大损失的岗位，确保了他的安全生存并且可以发展的空间。

12/李帅同志：工号0023.优威公司的外协焊接部门负责人。李帅同志从学徒一直到公司车间主任，是靠自己每天的坚持和汗水换来的。他非常非常的努力工作，甚至是得到很多其他同事的误解。认为他是一个脱离了人民群众的人。实际他只是想把工作做好做好，做到最好。每个人都有自己很大的局限性，我印象最深的是他认认真真工工整整的在一个小本子上写的公司需要改进的地方，交给我。其实不图名不图利，只是希望公司能够更加优秀一些。这样的好战友，只要公司存在着，一辈子也不会抛弃。非常抱歉暂时情况不能为他提供更好的发展机会，但是只要努力，机会肯定会有的。

13/郭春秀同志：工号0028.行政部门主任。自入公司以来，我就感觉我安排的事情没有一件不认真努力尽自己最大能力去完成的。虽然工作经验和部分能力有所欠缺，但是靠自己的努力去学习弥补，勤能补拙。对公司的责任心和守护绝对是百分之百到位。认真对待工作中的每件事情，能做好小事情就能做成大事。虽然行政工作过程中与同事会小有摩擦，这也是在所难免的。未来要更加的提高个人情商，又处理好工作问题，又减少人员之间问题。这也是一种能力。郭春秀同志一直以来承受的工作精神压力确实是有，各个工作岗位都有压力，相互理解就好。

14/张永辉同志：工号0032.曾经为公司上海，佛山办事处创办立下汗马功劳。并长期担任公司的售后部门经理。从一个沉默寡言的人，到积极的跑向全中国各地。他极力的锻炼着自己，提升着自己。他的积极心态一直影响着我不能消极。

15/于追甫同志：工号0035.车间主任。于追甫是一位钢铁战士。他身体健壮有力，如锋利的尖刀般撕裂着所有的压力和困难。不知疲倦，勤奋努力。面对自身的短板积极学习，努力学习。只要交到他手上的工作，那是最值得信赖的战友。同时非常感谢于追甫同志在所有人都下班后，还能有耐力一个人、几个人在酷热的夏天流了一天汗水之后，还在坚持着努力。也非常感谢他对我的认可，认为我能教他一些本领和知识。

16/王胜超同志：工号0038.库房部门经理。王胜超是由自己弟弟介绍进来公司，弟弟看到公司的局限性另谋出路了，姐姐踏踏实实的做了快三年了。从一开始的普通组装女工到一点一点的学习，汗水一滴一滴的积累，到现在熟练操作软件，轻松应对公司的各项工作。紧密有序的配合着加工任务。合理化的采购，团结自己部门人员。用女性的柔韧走出了一条属于自己的事业之路。

17/杨昊琛同志：工号0055常浩同志：工号0085.两位同事为组装部门经理。两位性格互补，踏踏实实默默无闻的每天把订单安排的非常妥当，质量把控的非常到位。确保了及时发货，故障率极低。近两个月由于出差人员较多，组装部门也是六七个人盯着整个公司的订单。没有任何怨言，加班加点，所有力量全部用在了自己身上。

18/侯丽娜同志：工号0062.人力部门经理。侯丽娜入职后协助公司完善了大量的制度及流程。做事能力与个人整体相符，雷厉风行干净漂亮。长期以来一直以敏锐的视角观察着公司内外人力的动态变化，给予公司最大的人才调整，匹配。在公司部分岗位人力紧张的时候，没日没夜的尽力组织人员。因为自身是本公司唯一一个双休同志，很多人可能有些想法，但是我是知道的，公司是不吃亏的。因为即便是周六也是在家不停的联系各类公司所需人才。同时日常也做好了人力资源的储备，长期筛选随时调取各类人员进行填补。协助公司完善了保险工作，让同事们享受到了五险的待遇。

19/王光英同志：工号0063.驻上海办事处经理。一直以来被同事们称作一个最会调皮捣蛋的家伙。工作效率是当时部门工人最快的。小伙子能在公司沉稳下来，坚持下来，包括沟通时候能够有板有眼的说话，做事。我觉得真是很难得。外出工作过程中与许强一样，为公司产品提供了很多很多改进建议。借工作以享受，一个热爱旅游的小伙子能穿梭在全国各地山水之间，也是很完美的。

20/高枭雄同志：工号0066.包装部门经理。当时高高壮壮年纪轻轻的小伙子来面试，我感觉做不久。说话非常憨厚老实就这样先做了起来。担任工作岗位期间挨了不少批评，包装部门非常辛苦。高经理认真的对待每一票货物，尽自己最大能力保证货物的安全包装，正确运输。虽然小有过错，但是部门内人员流动性较大，积极性较差给他的工作带来了极大的工作难度。面对繁重的工作内容，面对一个个需要精准正确的填写信息，他作为一个非常爱起性子的小伙子就是这样坚守着岗位，任何时间提到工作问题都是第一时间去主动积极解决。为公司的货物运输保驾护航。

21/高玉涛同志：工号0071.产品研发部门经理。也是一个沉默内向的人。默默的积极的完成公司安排的各项工作。完善产品，外出安装设备，外出解决售后问题。我也是很难想象，一个比较内向的人去外面接触陌生的世界，对于自身来说本来就是一种挑战。踏踏实实做工作，认认真真促发展。希望公司能有机会有能力给予你更加广阔的成长平台。

22/宋学琴同志：工号0076.财务部经理。入职以来，一直以自己的专业知识，为公司处理各类繁琐的财务事务。由于公司工作的特殊性复杂性，很多工作错综复杂甚至难以解决。确实是需要极大的恒心毅力耐力才能够坚持和完成。我们公司面对全国各个大大小小的客户，财务的工作是比其他公司繁琐太多的。宋学琴一直以来也是公司内距离办公地最远的同事，每天电动车，倒公交超远距离。我开始都认为她坚持不下来。新搬家后距离近了一半，也是每天穿越定州市来上班。同时家里两个小孩需要照顾，我非常理解每天需要面对多少的事情需要处理。在公司能够保持住沉着冷静，我觉得就是不容易的。

23/程亚强同志：工号0079.焊接部门经理。程亚强同志上岗2个来月，每天我下班见到他都是一身灰土。这是有程阳带来的兄弟，我感觉没有给程阳抹黑。从入职以来一直是站似一棵松那样坚挺力量，从来都是服从安排，积极工作的态度。与于追甫一样是一个全身充满了力量的真正男人。在今年春末，带领着部门七八个人，完成突破公司一个个业绩高峰！没有一句怨言，没有一个停顿。那段时间公司招人也是招疯了，还是无法及时补充人力。我都不好意思去看那个部门人员。所有人脸庞脱皮，所有人眼睛都是血丝。非常感谢你带领着这个部门，协助公司度过这样一个难熬的初夏。而我也并未因此给予过你任何的表扬和奖励。没有得到任何的好处，但是你依旧坚挺。因为程亚强就是程亚强，他这是英雄本色。

24/常经纬同志：工号0096.行政部门经理。少年老成。工作起来都是很拼命很努力，一直力求完美的解决所有问题。有个人独立的思想和努力方向，又有融合公司需求的配合能力。每天面对的都是新的突发的各类的繁琐的事情。可能有些其他同事看不到他的工作内容和烦恼程度，因为都是我安排的我知道，都是我感觉头疼的事情，不想接触的事情全给他去处理了。公司内的管理涉及较少，对外衔接工作量非常大。经常的紧急任务熬夜加班。我感觉一直以来与我的工作衔接非常完美。处理问题都很到位。

25/宋华同志：工号0098.驻重庆办事处经理。是有同胞哥哥宋兴介绍来公司工作的，后来哥哥离职了，弟弟一直在坚守。因为长相清秀，一直在外都感觉不放心。其实我有时候并不想发展的更大，有时候内心是非常矛盾的，又希望让同事们多出去走走看看，又每天都非常的担心各位在外的安全健康问题。加强身体锻炼，让自己更加强壮起来，从身体到知识到收入。

26/史珊同志：工号0123.采购部门经理。从入职什么都不懂不知道，一点点的学习，认真学习公司的各类材料配件。由于公司是按订单生产的，而且公司对客户的供货周期服务要求非常高。采购也就变成了战线上一个最先发起紧张运行的第一阵地。因为工作中要不断面临很多新发问题，所以失误在所难免，面对批评时自己哭过很多次，甚至有离职的打算。后来认真沟通后，调整自我努力战胜了自己内心的压力烦恼，迎难而上积极面对困难和问题。逐步成长为一名自信，上进，柔弱的身躯不断自我打造锻炼，不断学习不断成长的事业型女性。我认为在交谈过程中她提到的最有价值的一句话：人生的追求不但自己要有正能量，也要有能力积极带动身边同事专注工作，努力工作。

27/赵静同志：工号0163.财务部门经理。入职半年以来，积极完善公司的各项财务工作。我也知道她没提出一个问题就是帮公司解决一份风险为自己增加一份工作量。但是每天依然坚持着拿着小本子来找我，讲出公司的各种潜在问题和风险。我们也非常清楚的认知，没有一个财务人员能非常完美匹配解决公司现有的各类问题，这个就需要一个高度的职业道德和职业精神来促使自己去做最完美的工作。为了追求完美对工作不厌其烦。希望能继续保持住现有的工作状态和工作办法。

优秀员工：

28/业务部门刘世超：工号0019.尤其是近半年以来刘士超努力工作，业绩大幅提升。经常下班后独自加班工作到很晚。也让人感觉到了一个积极上进的青年形象。希望努力做出更大的成绩，对得住自己的每一天的人生。

29/库管部门李静然：工号0097.部门评价:1.能独立完成各项工作.2.遇到问题积极参与.3.出勤率高，工作认真。

30/组装部门耿亚楠：工号0107.部门评价耿亚南，踏实能干，工作认真负责任。

31/业务部门郭亮：工号0108.在业务部门评选部门最优秀员工的时候郭亮和刘士超两位非常难分高下。因为一个部门一个名额，最后还是决定了刘士超同志。但是在包红包的时候，正好多出一个来，我想业务部门人员较多，还是给到郭亮吧。入职以来一直是非常非常的拼命努力的工作，我说你这么努力是为什么呢，他说赚钱娶媳妇啊。小伙子对家庭非常有责任心，体谅父母辛苦自己还房贷，希望自己赚钱结婚不给家里人压力。这个红包没多少钱，算是对你的一个激励。

31/采购部刘敏：工号0176.部门评价：工作较细心，勇于提出问题并解决问题。

32/焊接部门刘昭：工号0178.入职两个月。部门评价踏实勤劳，任劳任怨，能吃苦，短短2月掌握焊工技术。

33/财务部门袁昌锁：工号0187.工作积极热情。他跟我提：郭总我想去大企业去学习下，然后再回来工作。我在想是不是我们的财务部门确实是不够优秀不够学习。宋经理说确实是部门内很难找出优秀的人员来。

最后的总结：有表扬的优秀人员，也有需要批评的掉队人员。各位在座的家长和家庭做好督促监督工作。对于自家的懒惰，不学习不上进等行为进行家庭批评教育。我是一个悲观主义者，在工作中看到的都是问题，大多都是批评。各位同事跟我爱人范丽的感受一样，总是感觉很委屈，很痛苦。我希望我作为一个优威公司的掌舵人员能做到小心行得万年船！希望我们学会夹紧尾巴低调做人高调做事，希望各位能理解和体谅。最后以热烈的掌声送给各位面对着巨大的工作压力，坚守在自己岗位的同事。这是优威公司的脊梁，目前的公司是他们及各位同事在支撑着，推动着。希望你们做的越来越好，优威公司团队未来事业步步高升，大展宏图！

                                                                             2018年8月13日

                                                                            优威总经理：郭晓雷